8वीं पास से B.Tech तक के लिए सुनहरा मौका: इस राज्य में निकलीं 300 से ज्यादा वैकेंसी, सैलरी ₹1.77 लाख तक

भोपाल 

मध्यप्रदेश पावर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड (MPPGCL) ने कुल 346 पदों पर भर्ती निकाली है। इन पदों में सहायक अभियंता, कनिष्ठ अभियंता, संयंत्र सहायक, कार्यालय सहायक, सुरक्षा गार्ड जैसे कई पद शामिल हैं। योग्य और इच्छुक अभ्यर्थी आधिकारिक वेबसाइट mppgcl.mp.gov.in पर जाकर 23 जुलाई से 21 अगस्त 2025 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

शैक्षणिक योग्यता पदानुसार

इस भर्ती के तहत पदों के अनुसार न्यूनतम योग्यता 8वीं पास से लेकर स्नातक, डिप्लोमा तथा इंजीनियरिंग डिग्री तक निर्धारित की गई है। कुछ पदों के लिए उम्मीदवारों का 10वीं या 12वीं उत्तीर्ण होना आवश्यक है, जबकि तकनीकी पदों के लिए संबंधित क्षेत्र में BE/B.Tech की डिग्री मांगी गई है। वहीं कुछ पदों के लिए 3 से 5 वर्षों तक का अनुभव भी अनिवार्य किया गया है।
चिकित्सा और कार्यालय संबंधित पदों के लिए योग्यता

मेडिकल ऑफिसर के पद हेतु उम्मीदवार के पास MBBS की डिग्री और मध्यप्रदेश मेडिकल काउंसिल में स्थायी पंजीकरण होना चाहिए। कार्यालय सहायक व अन्य प्रशासनिक पदों के लिए स्नातक डिग्री आवश्यक है। इसके अलावा जूनियर स्टेनोग्राफर के लिए उम्मीदवार को अंग्रेजी या हिंदी में शॉर्टहैंड परीक्षा 80 शब्द प्रति मिनट की गति से उत्तीर्ण होना अनिवार्य है।
आयु सीमा 

इस भर्ती में आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष निर्धारित की गई है। हालांकि, मध्य प्रदेश राज्य के आरक्षित वर्गों जैसे कि एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस (नॉन क्रीमी लेयर), पीडब्ल्यूडी एवं महिला उम्मीदवारों को राज्य सरकार के नियमों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जाएगी।
आवेदन शुल्क

इस भर्ती के लिए सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों को 1200 रुपये का शुल्क देना होगा। वहीं एससी, एसटी, ओबीसी, ईडब्ल्यूएस (नॉन क्रीमी लेयर), और पीडब्ल्यूडी श्रेणी के आवेदकों के लिए आवेदन शुल्क 600 रुपये निर्धारित किया गया है। उम्मीदवारों को यह शुल्क ऑनलाइन मोड के माध्यम से जमा करना होगा।
चयन प्रक्रिया और वेतनमान

उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा (Written Exam), फिजिकल टेस्ट, दस्तावेज सत्यापन (Document Verification) और मेडिकल टेस्ट के आधार पर किया जाएगा। चयनित उम्मीदवारों को उनके पद के अनुसार 15,500 रुपये से 1,77,500 रुपये प्रतिमाह तक का वेतनमान प्रदान किया जाएगा। यह वेतनमान पद, योग्यता और अनुभव के आधार पर निर्धारित किया जाएगा।